崇鹏公司在企业发展的进程中，经过探索、总结、提炼、升华，已逐步形成具有崇鹏特色的企业文化体系，主要内容包括：
一、公司理念：以人为上，以信求生，高效发展。
二、团队类型：军队，学校，家庭。
军事化的组织纪律，学校般的培养人才，家庭样的温暖融洽。
三、敬业理念：尽心、尽力、尽职、尽责。
四、做人做事理念：为人谦虚上进，做事认真负责，低调做人，高调做事。
五、革新理念：永无止境，不断超越，追求第一。
六、沟通原则：提倡互助、礼让、诚实、良好、融洽、简单有效的人际关系；提倡个人与公司、部门与部门、个人与个人之间坦诚的沟通与合作。
七、企业文化内涵：企业发展的灵魂是企业文化，企业文化最核心的内容是价值观，崇鹏文化的本质内涵是“以人为本，诚信经营”。
八、战略思想：高瞻远瞩，务本求实，追求卓越，努力打造百年长青企业。
九、质量方针：科学管理，质量第一、开拓创新、顾客满意。
十、团队精神：团结互助，敬业进取，追求卓越，永不言败。 |
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